miércoles, 28 de marzo de 2012

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

El pasado viernes 23 de marzo, FAMSI, que actualmente ejecuta el proyecto EUROEMPLEO " Promoción de la Responsabilidad Social Territorial en los Gobiernos Locales: Por una Administración Responsable" invitó a participar en la Jornada Final de cierre del proyecto a Diputación Provincial de Jaén, como exponente de buenas prácticas.
El Comité Económico y Social Europeo define a un territorio como socialmente responsable cuando orienta su propio desarrollo hacia cuestiones de sostenibilidad económica, social y medioambiental. Integrando en sus decisiones económicas consideraciones sociales y medioambientales; compartiendo un modelo de valores y un método participativo en los procesos de toma de decisiones, fomentando la innovación y la competitividad.
En las Administraciones Públicas debe ser el motor para aumentar la eficiencia y la calidad de los servicios. El código ético de la Responsabilidad Social Corporativa es:
Empoderamiento
De los actores sociales y económicos de un territorio. Las decisiones se basan en la negociación y el consenso social, aumentando así el poder colectivo. 
Corresponsabilidad
Los actores poseen los mismos deberes y derechos y la capacidad plena para responder de sus acciones.
Sostenibilidad
 El desarrollo sostenible es el que satisface las necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
Transparencia
El acceso a la información es la mejor garantía de la transparencia, por ello deberá ser una prioridad de los actores y los gestores garantizarla e impulsarla, creando canales y recursos para ello.
Diversidad
Inclusión y gestión de la diversidad. Luchando contra las desigualdades económicas, sociales y de los riesgos de la no integración social o cultural de algunos individuos o grupos por cuestiones étnicas, de género, capacidad, edad….
Gestión del Conocimiento
 Los TSR deben generar conocimiento, gestionarlo y ponerlo al alcance del mayor número posible de actores de la manera más eficiente.

 Innovación. Estimulando ideas creativas, potencialmente generadoras de bienestar, convirtiendo esas ideas en productos, procesos o servicios que mejoren las capacidades del grupo, sociedad o territorio y difundiendo en la sociedad la utilidad de dicha innovación.
Actuaciones destacables en nuestra diputación

DIVERSIDAD Y CORRESPONSABILIDAD
Plan  igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
TRANSPARENCIA Y ACCESIBILIDAD
Área de recursos humanos y gobierno electrónico
CORRESPONSABILIDAD,, EMPODERAMIENTO Y SOSTENIBILIDAD
Área agricultura y medioambiente
Agenda 21: equipo para la asistencia técnica de la Red de Municipios Sostenibles de la provincia de Jaén, contando con un espacio para la participación social. Incidiendo en Agua superficiales, aguas subterráneas, suelo, atmósfera, biodiversidad y paisaje, Energía, Espacios naturales protegidos y patrimonio histórico artístico, Ciclo integral del agua, Comunicación y transporte, Desarrollo socioeconómico, Gestión de residuos, Planificación territorial, Riesgos ambientales y salud pública, Información, sensibilización y educación ambiental.

ACCESIBILIDAD E INNOVACION
Centros de Acceso Público a Internet en todos los municipios de la provincia y en las zonas rurales.
Servicio de orientación laboral online: proyecto egos y elaboración de blog y perfiles de facebook con recursos de empleo accesibles a toda la ciudadanía.
Portales WEB municipales.

SOSTENIBILIDAD,  EMPODERAMIENTO E INNOVACION
Area De Empleo, Promoción y Turismo
Programa Operativo Fondo Europeo de Desarrollo Regional de Andalucía 2007-2013, actuaciones municipales en ámbitos concretos.
Fomento de la Sociedad de la Información y Nuevas Tecnologías.
Promoción Económica: Creación de empleo y oportunidades económicas a través de la diversificación productiva y mejora de las infraestructuras y servicios locales
Mejora del entorno natural y la calidad ambiental
Mejora de la accesibilidad y movilidad
Protección y Preservación del Patrimonio Cultural.
Promoción de la conciliación familiar y cohesión social
CORRESPONSABILIDAD Y GESTION DEL CONOCIMIENTO
AREA DE EMPLEO: Euroempleo
Euroempleo es el programa del Servicio Andaluz de Empleo para la promoción de acciones de cooperación transnacional e interregional en materia de empleo. Diputación de Jaén a través de Euroempleo ha intercambiado prácticas con las administraciones provinciales de Ourense, Badajoz y Barcelona, con el objetivo de poner en común métodos de trabajo utilizados en dichos territorios para profundizar y mejorar la inserción laboral, con especial atención a los colectivos en riesgo de exclusión.  Un trabajo que ha sido plasmado en una Guía de Buenas Prácticas. Las aportaciones de la Diputación de Badajoz se han centrado en el proyecto “Deloss Constelación”, las de Ourense en el “Programa Innova” y las de Barcelona en el “Proyecto Iloquid”.

SOSTENIBILIDAD Y DIVERSIDAD
PROEMPLEO V tiene como objetivo principal, facilitar la integración sociolaboral de las personas desempleadas a través de orientación, formación e inserción/reinserción, permitiendo la adquisición de experiencia profesional junto con acciones formativas para la mejora de su ocupabilidad. La mayoría de las acciones formativas previstas se incluye en el campo de la prestación de servicios a personas con especiales necesidades: niños, mayores, discapacitados, enfermos…, y el resto van dirigidas a otros sectores productivos de ámbito municipal o comarcal que respondan al desarrollo endógeno de la zona
Las acciones se centran en 82 Municipios de la Provincia de Jaén menores de 10.000 habitantes.
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD
Unidad de Promoción y Desarrollo
La UPD que colabora en la preparación, acompañamiento y evaluación de proyectos de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo, descubriendo las potencialidades de desarrollo y empleo en el territorio, elaborando planes integrales de intervención, fomentando, bien directamente o en colaboración con el servicio andaluz de empleo y las entidades promotoras, la inserción laboral de participantes en dichos proyectos.

Más información sobre Responsabilidad Social Corporativa en http://redretos.es/; http://www.observatoriorsc.org/
Más actuaciones socialmente responsables http://www.dipujaen.es/

viernes, 23 de marzo de 2012

Reconocimiento a eGOS a través de INTEGRA PLUS

El pasado lunes 19 de marzo proyecto eGOS de Diputación provincial de Jaén participó en las Jornadas de cierre Proyecto INTEGRA PLUS. Por la empleabilidad: experiencias locales de inserción de colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral en Europa”. La Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) ha venido desarrollando este Proyecto desde octubre de 2010.
El proyecto se enmarca en el Programa EUROEMPLEO y ha contado con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE) y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
A lo largo de estos dieciocho meses de actividad, el Proyecto INTEGRA PLUS ha facilitado el intercambio de información y experiencias entre entidades que, entre sus fines, se dedican a facilitar la orientación e inserción laboral de los colectivos de personas que mayores dificultades tienen de acceso al mercado de trabajo, en tres territorios europeos: Andalucía (España), Riga (Letonia) y Ballina (Irlanda).

eGOS ha sido reconocida como buena práctica por su singularidad, innovación, transferibilidad y eficacia, y que puede ser de especial interés para aquellos/as profesionales que habitualmente trabajan en la orientación e inserción laboral de estos colectivos de más difícil incorporación al mercado de trabajo.
Agradecemos al Comité de Pilotaje que haya reconocido nuestra labor, ya que para nuestro equipo significa que compartimos visiones sobre cómo al integrar las TICs en nuestros itinerarios de inserción mejoramos la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía.
A continuación os dejo un enlace al powerpoint que utilicé para mi exposición.


jueves, 22 de marzo de 2012

Convocatoria de empleo en la UE para comunicación, derecho, relaciones exteriores, auditorias, etc

La Unión Europea (UE) ha iniciado un proceso de selección para contratar a cerca de 300 funcionarios en los ámbitos de las relaciones exteriores, el derecho, las auditorías, la comunicación y las administración pública. Tenéis de plazo hasta el próximo 17 de abril para presentar vuestra solicitud
Apply Today – Administrators: Apply Today – Administrators

Fuente Portal parados

III CURSO DE ESPECIALIZACION DE EMPRENDIMIENTO UNIVERSITARIO

UJA  V premio Emprendedores

El Vicerrectorado de Estudiantes e Inserción Laboral de la Universidad de Jaén organizó la semana pasada el Día del Emprendimiento, tanto en Jaén como en Linares, con la celebración de un curso de especialización y una muestra expositiva.

Las actividades se desarrollaron durante el 14 y 15 de marzo, en el Campus Las Lagunillas y en la Escuela Politécnica Superior de Linares. Concretamente, el III Curso de especialización de Emprendimiento universitario 2012 “¿A qué espera? ¡Emprende ya!” es organizado por el Consejo Social de la Universidad de Jaén, dirigido al alumnado y a titulados de la Universidad de Jaén.
Las temáticas que se abordaron en las conferencias del curso  son las relacionadas con las claves para emprender con éxito, el papel de experiencias emprendedoras o los errores más frecuentes del emprendedor desde el punto de la vista de la experiencia.
El Día del Emprendimiento también acogió dos zonas expositivas, una en el edificio B 4 del Campus Las Lagunillas y otra en el edificio A de la Escuela Politécnica Superior de Linares.En estas zonas, entidades colaboradoras que apoyamos al emprendimiento universitario participamos con un stand: Asociación Jóvenes Empresarios de Jaén, Geolit, Cepes Andalucía, Andalucía Emprende. Fundación Pública Andaluza, Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, la Cámara de Comercio de Jaén, la Cámara de Comercio de Linares, Faecta, la Confederación de Empresarios de Jaén, el Imefe, Feansal, el Ayuntamiento de Linares, el Colegio de Economistas de Jaén, Secot. Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial, la Diputación provincial de Jaén, la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, Bancaja, la Fondo Social Europeo, la Fundación Incyde, el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y el Ministerio de Economía y Competitividad.
La Universidad de Jaén aprovechó el Día de Emprendimiento para convocar el V Premio Emprendedores, con el objetivo de fomentar el espíritu emprendedor y favorecer la generación de nuevas empresas por parte del alumnado y titulados de la institución universitaria. Plazo de finalización de solicitudes: 9 de noviembre de 2012
Aquí teneis el diptico informativo del V premio al Emprendimiento Universitario:
https://docs.google.com/document/d/1yTTfkoT5xr3xPTqcA5pju9WT3s3CCyMzu75Ge2SdRbc/edit

Os dejo tambien el enlace al documento de solicitud de inscripcion en la modalidad realidad empresarial:
https://docs.google.com/document/d/1OVOlKQANfJc0VFKnuOvzXS8xKjgeqdPKajfH4nqU7xk/edit

Fuentes: Gabinete de Comunicación de la UJA (C.Q.R.)


miércoles, 21 de marzo de 2012

eGOS asesora a Servicio Andalucía orienta ADR Cazorla sobre recursos web para la orientación laboral

El Pasado 12 de Marzo tuve ocasión estar con el equipo de técnicas de orientación laboral de la asociación para el desarrollo rural de Cazorla, ubicadas en Peal de Becerro. Olga, Virginia, Rocío, María y María del Mar se animaron a conocer nuestro proyecto y pudimos intercambiar recursos de orientación. Ya están pensando en utilizar las redes sociales como medio comunicación con personas usuarias del servicio y para incrementar la visibilidad de sus actuaciones utilizando la web. Recursos como Agrega Andalucía, las Píldoras Ocupacionales o Verbling además de nuestro blog y los perfiles de facebook son recursos que destacaron por el interés que les supuso.  A Internet y sus redes:
  • democratiza los servicios y genera sinergias superando barreras institucionales y tomando un valor central los profesionales.
  • permiten que los profesionales de la orientación creemos nuestra propia red de contactos profesionales para adquirir y desarrollar nuevas competencias, actualizando conocimientos compartiendo información y recursos a tiempo real.
Desde eGOS os agradecemos la iniciativa a la mejora continua que teneis. Seguimos en contacto

martes, 13 de marzo de 2012

Allí estaremos! Emprendimiento Universitario Jaén

La UJA celebra esta semana el Día del Emprendimiento con un curso de especialización y una muestra expositiva

El Vicerrectorado de Estudiantes e Inserción Laboral de la Universidad de Jaén celebra esta semana el Día del Emprendimiento, tanto en Jaén como en Linares, con la celebración de un curso de especialización y una muestra expositiva.
Las actividades se desarrollarán durante dos días, 14 y 15 de marzo, en el Campus Las Lagunillas y en la Escuela Politécnica Superior de Linares. Concretamente, el III Curso de especialización de Emprendimiento universitario 2012 “¿A qué espera? ¡Emprende ya!”, organizado por el Consejo Social de la Universidad de Jaén, dirigido al alumnado y a titulados de la Universidad de Jaén.
El Director del Secretariado de Prácticas de Empresas, Empleo, Emprendimiento y Egresados de la Universidad de Jaén, Juan Luis Lillo, destacó las temáticas que se abordarán en las conferencias del curso, como son las relacionadas con las claves para emprender con éxito, el papel de experiencias emprendedoras “y desde Secot Jaén (Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial) nos van a hablar de los errores más frecuentes del emprendedor desde el punto de la vista de la experiencia”.
El Día del Emprendimiento también acogerá dos zonas expositivas, una en el edificio B 4 del Campus Las Lagunillas y otra en el edificio A de la Escuela Politécnica Superior de Linares. En estas zonas se conocerán las entidades colaboradoras que apoyan al emprendimiento universitario y los servicios que prestan. Participarán con un stand: Asociación Jóvenes Empresarios de Jaén, Geolit, Cepes Andalucía, Andalucía Emprende. Fundación Pública Andaluza, Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, la Cámara de Comercio de Jaén, la Cámara de Comercio de Linares, Faecta, la Confederación de Empresarios de Jaén, el Imefe, Feansal, el Ayuntamiento de Linares, el Colegio de Economistas de Jaén, Secot. Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial, la Diputación provincial de Jaén, la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, Bancaja, la Fondo Social Europeo, la Fundación Incyde, el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y el Ministerio de Economía y Competitividad.
Asimismo, la Universidad de Jaén aprovechará el Día de Emprendimiento para convocar el V Premio Emprendedores, con el objetivo de fomentar el espíritu emprendedor y favorecer la generación de nuevas empresas por parte del alumnado y titulados de la institución universitaria.

Autor: Gabinete de Comunicación de la UJA (C.Q.R.)


Inscribete http://www.ujaen.es/serv/vicest/nuevo/emprendimiento2012/

viernes, 9 de marzo de 2012

Alcalá La Real: eGOS visita el programa Nuevos Yacimientos de Empleo

El pasado martes, bajo el epígrafe " Diputación Privincial de Jaén. Recursos Hacia el Empleo", tuvimos la oportunidad de visitar la Casa Pineda de Alcalá La Real, donde un grupo de 25 personas con iniciativa empresarial dan forma a sus proyectos contando con el asesoramiento y la tutorización que el programa NYE “PROMOCIÓN DE LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN LA COMARCA DE ALCALÁ LA REAL” financiado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo y por el Fondo Social Europeo ha puesto en marcha a través de su Excmo Ayuntamiento.
El programa, que tiene una duracion de 24 meses, tiene como objetivo la generación de empleo mediante el impulso de nuevas actividades económicas en la zona de actuación (Alcalá la Real, Castillo de Locubín y Frailes), capaces de generar empleo en el ámbito de los NYE. Según nos comentó Esperanza Rodriguez, orientadora laboral que ejecuta el programa, el grupo está conformado por intereses en sectores económicos muy diversos que van desde las energías renovables, al comercio de proximidad, incluyendo centro de salud integral.
Durante nuestra intervención en la que destacamos el Programa de Microcréditos y nuestro EMPRENDE E INNOVA como recursos directamente vinculados a la actividad empresarial recorrimos las fases de desarrollo de un proyecto empresarial vinculando recursos online disponibles:Tests de emprendedores, simuladores de autoempleo, redes sociales...

jueves, 8 de marzo de 2012

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Después de estrujarme los sesos para elegir la mejor manera de memorar este día, me quedo con esta canción que me encanta! ....cada cual que la interprete a su manera: doble jornada laboral, roles principe-princesa, conciliación....Feliz día a todas: las que trabajan, las que trabajaron y las que trabajarán, las que quieren trabajar y pueden, las que quieren trabajar y no pueden, las que no quieren trabajar y tienen que hacerlo...

lunes, 5 de marzo de 2012

Prácticas Profesionales Santander CRUE – CEPYME. ¡ Abierto el plazo de inscripción hasta 31 de marzo!

El Banco de Santander tiene abierto hasta el 31 de marzo un plazo para solicitar 2.500 prácticas para estudiantes universitarios en PYMES y autónomos. Tanto las condiciones como la inscripción están disponibles en Becas Santander
En esta página, además, encontrarás información sobre otras becas del Santander de movilidad internacional para estudiantes, jóvenes e investigadores. Así, actualmente están por determinar los plazos de inscripción de otras modalidades, como las Becas "Fórmula Santander" de movilidad de estudiantes en España, Reino Unido y Brasil.

jueves, 1 de marzo de 2012

e-Skills. Habilidades digitales

Coincidiendo con la próxima eSkills Week 2012  , he querido profundizar sobre recursos que acerquen estas competencias personales y laborales a las personas a las que desde este proyecto asesoramos sobre recursos online para la búsqueda de empleo.

Según la nota de prensa  de este evento, esta edición está orientada a ayudar a Europa, más concretamente a la juventud europea, a aprovechar las oportunidades de trabajo a través de las tecnologías digitales.
El desempleo juvenil , que ha alcanzado el 40% es algo bastante preocupante. Las oportunidades creadas a través de la ciencia, tecnologías de la información y comunicación, ingeniería y matemáticas son críticas para construir una fuerza de trabajo moderna.
La industria _ incluyendo compañías líderes TIC como Nokia, Microsoft, Cisco, Intel y numerosas PYMEs a lo largo de Europa – en colaboración con entidades de la educación y autoridades públicas aportarán un largo y diverso programa de eventos y actividades en más de 30 países.
 “Las PYMES solo pueden crecer empleando a personas con competencias digitales o habilidades en tecnologías de la información y comunicación” subrayó Dr. Erkii Ormala, Presidente de DIGITALEUROPE.
 e-Skills no es simplemente programar, hay otras opciones como el uso dela tecnología de manera creativa.
IDC (Industrial Data Corporation) estima que el 90% de todos los empleos ofrecidos incorporaran un nivel básico de e-Skills en 2015..

 
Aquí os dejo este enlace a unos tutoriales sobre habilidades básicas que se aplican a toda gestión de información que busquemos en la red. O te mueves o caducas, renovarse o morir, que sé yo, aplicate el leit motiv que más te invite a la acción pero no dejes pasar la oportunidad de actualizar tus recursos y mejorar tus competencias digitales...

miércoles, 29 de febrero de 2012

Entrevista de trabajo: Cómo buscar información sobre tu futura empresa


En una encuesta en Linkedin una de las principales quejas de el personal de Recursos Humanos que hace entrevistas de selección era que los candidatos lleguen a la entrevista sin saber nada de la empresa. ¿Desinterés, descortesía, desapego anunciado…? La encuesta es norteamericana.
En España, revisando al azar 100 ofertas de empleo en Infojobs, sólo 47 muestran con el nombre de la empresa... .
Aquí el interés de los candidatos por la selección de empleador es mucho menor. Según la encuesta sobre búsqueda de trabajo de http://mccormickyasociados.wordpress.com/ , de donde extraigo este artículo, sólo un 9% de ellos envía el CV sólo si encuentra información de la empresa, su situación, circunstancias, ambiente de trabajo…, sólo un 4%, que puede estar incluído entre los anteriores, lo hace sólo si conoce a alguien de la empresa o a alguien que la conoce bien, y sólo un 5% no envía el CV si no aparece el nombre de la empresa en el anuncio.
Siendo tantos los candidatos por puesto, si ir a la entrevista con alguna información previa sobre la empresa te puede crear alguna posibilidad de impresionar positivamente al entrevistador, no estaría de más hacerlo.

¿Qué deberías conocer y cómo buscarlo?

Productos o servicios, su misión, historia, sector, competidores, estrategia, grandes proyectos, anuncios o lanzamientos recientes… Evidentemente, olvídate de mandar 20 CVs al día. Buscar trabajo es otra cosa y cada búsqueda te la vas a tener que trabajar. Pero no es tan difícil.

1. Empieza por la web de la empresa. Si no tiene ni web, descarta la empresa. La web, te la estudias. Las secciones indispensables son “Sobre nosotros“,  “Noticias y prensa“ y “Nuestro equipo” y luego, “Nuestros servicios” y “Clientes”.

2. Entra en Linkedin. Si tienes suerte de encontrarla, enhorabuena. Haz clic en ‘seguir empresa’. Mira a ver si dice algo que no hayas visto en la web. Inmediatamente pasa a ‘empleados’, y no olvides las ‘partidas recientes’, ‘contrataciones recientes’ y ‘oportunidades de empleo’

3. Vuelve al ‘nuestro equipo’ del punto 1 y búscalos a todos en Linkedin. Cuánto tiempo llevan en el puesto, qué hacían antes y dónde, mira si mencionan algún proyecto en el que hayan participado, sus grupos, su actividad, preguntas y respuestas, comentarios, si tienen blog personal.

4. Busca en Google el nombre de la empresa y navega por unos cuantos enlaces. Dedícale algún tiempo. Mira sólo los impares hasta el 11 para que te sea más llevadero.  Busca artículos sobre tendencias y noticias del sector, nuevos productos, experiencias en atención al cliente que citen la empresa. Lee tanto como tengas tiempo.

5. Vuelve a Google, a la pestaña ‘noticias’ y busca la empresa otra vez. Busca notas de prensa, análisis del sector, informes sobre sus cuentas anuales, debates, alabanzas y menciones de los periodistas. Suele ser más esclarecedora la información de los analistas que la de la misma empresa. Igual te merece la pena pagar algo por un informe comercial y financiero, vía iberinform.es y similares. Alimarket http://www.alimarket.es/home ofrece noticias por sectores y específica de empresas que pueden completar tu conocimiento.

6. Vuelve a la búsqueda inicial en Google y varía ‘cualquier fecha’ para leer artículos de hace uno, dos, cinco años sobre la empresa.

7. Busca en Google el nombre de la empresa junto con ‘fusión’ o ‘adquisición’ para ver si ha comprado o ha sido comprada recientemente, noticias sobre la operación y cómo ha funcionado.

8. Escribe en Google el nombre de la empresa y el título del puesto que buscas, por si encuentras algo sobre los proyectos en los que intervino tu antecesor,  comentarios si hubiera y razones por las que han tenido que buscar sustituto. Sigue esta investigación en Linkedin.

9. Haz lo mismo con el título del puesto al que reportarás para saber sobre su historia, cuando fue creado, retos pasados y actuales. Continúa en Linkedin.

10.  Busca ahora en Google empresa + ‘convención’, ‘feria’, ‘congreso’ y luego en Slideshare. Busca presentaciones en .ppt, discursos, documentos de trabajo. Por lo menos sabrás a qué asociaciones empresariales pertenecen y a qué eventos suelen asistir.

11.  Busca en Google empresa + palabras clave del puesto que buscas, ‘marketing’, ‘project manager’, etc. fundamental para averiguar algo sobre los objetivos y retos que te esperan.

12.  Haz lo mismo con ‘casos de éxito’ o ‘historias de éxito’, por si puedes encontrar problemas resueltos por proveedores tecnológicos de la empresa. Y atento a proveedores repetidos para el mismo problema, o proyecto fallido.

13.  Entra en http://wefollow.com/ y busca la empresa y posibles empleados en Twitter. Sigue sus conversaciones por si alguno da alguna información relevante.

14.  En Google busca empresa + ‘principales competidores’.
15.  Utiliza Kombook.com para investigar la cultura de la empresa. Mira si la encuentras en los Best Workplaces España (greatplacetowork.es) de los últimos años. Y, por si acaso, en trabajobasura.info. Si tienes tiempo rastrea empleados y exempleados en Linkedin y sigue su actividad y comentarios. Y si has identificado a tu posible jefe, dedícale todo el cariño desde ya siguiéndole en Google, Linkedin, Twitter, mar, tierra, aire, su actividad, contactos externos e internos, recomendaciones o ausencia, comentarios, blog, etc. Si lo encuentras tan asequible en la red puedes haber dado con un mirlo blanco.
16.  http://www.glassdoor.com/index.htm y http://www.strategator.com/es/ como portales que ofrecen informacion de empresas. Son rastreadores

No te asustes por el listado. Si la empresa es una micropyme puede que no encuentres mucha información. Para pymes y grandes, te puedes ver desbordado. Hasta dónde llegar. Hasta que conozcas su solidez y riesgos para tus próximas nóminas y si es la adecuada para que tú cumplas tus objetivos profesionales próximos. Y en caso afirmativo, información suficiente para poder vender en la entrevista posibles contribuciones tuyas a una situación que pareces conocer.


http://mccormickyasociados.wordpress.com/2011/05/30/como-buscar-informacion-sobre-tu-futura-empresa/?blogsub=confirming#blog_subscription-2

lunes, 27 de febrero de 2012

Entrevistas de trabajo por Skype - Consejos

En este mundo cada vez más globalizado y con mucha gente buscando trabajos fuera de sus países, el poder realizar una entrevista sin tener que desplazarte miles de kilómetros es esencial.
Ya es toda una realidad que muchas entrevistas de trabajo se hacen por Skype hoy en día, sobre todo en países como Estados Unidos, según la revista Time. En España y en América Latina estamos empezando a adoptar este método y muchas empresas lo utilizan para hacer un primer filtro.
Hacer entrevistas de trabajo por Skype tiene muchas ventajas, como el ahorro de tiempo y dinero.
Gracias a Skype, es posible realizar una entrevista de trabajo con una empresa en Nueva York desde tu casa en Madrid, sin coste alguno. Hace unos años hubiese sido impensable, la única manera para poder conseguir un trabajo en Nueva York, después de intercambiar dos o tres correos electrónicos, era ir físicamente allí, con la esperanza de que este primer encuentro fuera exitoso.
Ahora, gracias a Skype, lo único que necesitas es una conexión a internet, una cámara web y Skype en tu PC. Ahora además puedes hacer tu entrevista a través de tu TV e incluso tu iPhone, que cuenta con videollamada.
Si tienes una entrevista de trabajo fuera y no puedes viajar, sugiere a la compañía hacerla por Skype, seguro que les parece una buena idea.
Consejos:
1-Recuerda que aunque no estés cara a cara con el entrevistador, tienes que prepararte muy bien la entrevista y tener cuidado con las posibles distracciones. Por ejemplo, si vas a hacer la entrevista desde casa y tienes mascota, te recomendamos que le dejes en otra habitación para que no te distraiga. Imagínate que tu perro comienza a ladrar durante la entrevista, ¿qué imagen darías?
2- Asegúrate que la habitación desde donde vas a hacer la entrevista está ordenada y limpia. Parece algo obvio, pero los entrevistadores se van a fijar en si cuidas los detalles.
3- Aunque no estés en sus oficinas y estés en casa, tienes que cuidar la ropa que llevas, ya que se fijarán mucho. Parece un poco absurdo ponerte el traje y la corbata en casa, pero te recomendamos que lo hagas.
4- Recuerda que aunque te estés entrevistando a través de vídeo, siempre tienes la oportunidad de causar una buena primera impresión.
Nos encantaría saber si alguna vez has hecho una entrevista de trabajo a través de Skype.
*La imagen pertenece a Time y el autor es Tom Grill / Corbis.

Entrevistas de trabajo por Skype - Consejos

lunes, 13 de febrero de 2012

BUSSINES ANGELS

Este fin de semana, he podido profundizar en esta idea...a mí me rondaba la cabeza, pero no sabía que ya existía...BUSINESS ANGELS.
Esta figura nace en el siglo pasado en EEUU y ha sido uno de los pilares del desarrollo económico de este país. Exportado a Europa este modelo, tuvo una mayor aceptación inicial en el mercado anglosajón que en el español. Parece que, dada la situación actual, este debe de ser uno de los modelos de desarrollo a fortalecer de cara a un restablecimiento de nuestra actividad económica.
Los nuevos proyectos empresariales, tienen en estos momentos difícil el acceso a la financiación bancaria, por la situación económica global actual, en especial por la situación en la que se encuentra el sector financiero y el alto riesgo asociado. En este contexto de difícil acceso a la financiación, cobra especial relevancia la figura del Business Angels, figura que decide invertir en una fase muy inicial de nuevos proyectos empresariales de emprendedores, apoyando dichos proyectos financieramente e incluso con sus conocimientos "capital inteligente", con el objetivo de obtener beneficios a medio plazo.
Por tanto, resulta indiscutible la necesidad de fomentar mecanismos que apoyen la labor de los business angels, por tratarse de unos de los pocos inversores activos durante las primeras fases de creación de empresas y por lo especialmente valiosa de su experiencia profesional. Así lo ha entendido la Comisión Europea con su Programa marco para la Competitividad y la Innovación (2007-2013).
Sobre la base de esta relación, han surgido las redes de business angels que operan como catalizadores de la demanda de financiación de proyectos y la oferta de capital para este fin, como puntos de encuentro entre los emprendedores y estos inversores (Business Angels). Os recomiendo esta página http://www.sociosinversores.es/ Si tienes un proyecto empresarial quizás sea esta la lanzadera hacia su puesta en marcha

viernes, 10 de febrero de 2012

AULA - SALON INTERNACIONAL DEL ESTUDIANTE Y DE LA OFERTA EDUCATIVA

Del 22 al 26 de febrero se celebra en Madrid AULA, Salón Internacional del Estudiante y de la Oferta Educativa.
Este evento, organizado por IFEMA con el patrocinio del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, cuenta con una importante presencia de universidades, escuelas y centros formativos de España, que comparten espacio con entidades del panorama educativo internacional.
El total de entidades participantes configura una oferta que convierte a AULA en la mejor plataforma para el asesoramiento y la orientación profesional de los estudiantes, así como en una valiosa herramienta de información para profesores, educadores y otros agentes del sector.
Más información en

jueves, 9 de febrero de 2012

PROGRAMA EUROEMPLEO PROYECTO EUR-36: LA CULTURA MOTOR DE EMPLEO

La Fundación Cámara de Sevilla está desarrollando el proyecto LA CULTURA MOTOR DE EMPLEO, que tiene como objetivo el fomento de la creación de empleo en Andalucía en el sector de las industrias culturales.
Uno de los objetivos específicos de este proyecto es favorecer el empleo de calidad en el ámbito cultural a través del intercambio de experiencias y buenas prácticas con otras regiones de la Unión Europea.  Este proyecto, enmarcado dentro del Programa Euroempleo, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Andaluz de Empleo. Condiciones de las prácticas:

Descripción: 15 prácticas profesionales no laborales en empresas de regiones europeas, del sector cultural, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los beneficiarios.
 
Duración: 12 semanas (60 días laborables). La primera semana se destina a la realización de un curso de preparación lingüística y las 11 restantes al desarrollo de las prácticas en empresas (6 horas al día como máximo). 

Destinos: Reino Unido, Alemania e Italia. 5 becas en cada destino
Fecha:  2 ª semana de mayo – finales de Julio de 2012
 Régimen de ayuda: 1.275.- Euros (425.- Euros mensuales) en concepto de gastos de manutención que se abonarán en pagos mensuales.

Adicionalmente a los gastos de manutención, la Fundación Cámara de Sevilla asumirá los siguientes gastos de los beneficiarios:
- Desplazamiento de ida y vuelta desde el aeropuerto más cercano (Sevilla o Málaga)
- Alojamiento (en pisos compartidos o residencia sin manutención)
- Seguro de responsabilidad civil y de accidente
- Recogida en el aeropuerto y traslado al domicilio en el país de destino y viceversa a la finalización del proyecto
- Curso lingüístico de una semana en el país destino.

 Perfil de los beneficiarios

· Desempleados (demandantes de empleo registrados en el SAE)
· Nivel alto de conocimientos lingüísticos del idioma del país destino (inglés, italiano o alemán).
. Edad: 18 - 30 años
· Titulación Universitaria o Formación Profesional, priorizando la especialización en alguno de los siguientes sectores de las Industrias Culturales:
- Patrimonio Cultural: se incluyen en esta categoría las actividades ligadas a la gestión y explotación de elementos que pertenecen al patrimonio cultural, tales como los monumentos históricos, los museos y los yacimientos arqueológicos.
- Archivo y bibliotecas
- Material Impreso y Literatura: se incluyen las actividades vinculadas al libro, a la prensa y a las publicaciones periódicas en diferentes formatos.
- Artesanía, Artes visuales y Artes plásticas: se incluyen en esta categoría aquellas artes cuyo diferenciador es el uso en su forma de expresión de materias tales como la pintura, la escultura, arquitectura, moda y fotografía.
- Artes escénicas: se incluyen en esta categoría las diversas manifestaciones en forma de espectáculos escénicos culturales en directo tales como teatro, musicales y conciertos.
- Audiovisual: se incluyen las actividades vinculadas al cine, al vídeo, a la música grabada, a la televisión, radio y cualquier otro formato audiovisual.
- Industrias Creativas: publicidad, software de entretenimiento, diseño gráfico.

Documentación a presentar por los candidatos
· Solicitud de participación
· Título académico de máxima cualificación
· Currículum Vitae (en castellano y en inglés)
· Carta de motivación (en castellano y en inglés)
· Fotocopia del DNI
· Fotocopia de la Tarjeta de demandante de empleo

· Fecha límite de presentación de solicitudes: 5 de marzo de 2012
· Fecha de publicación lista provisional de seleccionados en primera instancia: 21 de marzo de 2012
· Fecha de publicación lista definitiva de seleccionados: 28 de marzo de 2012

 
Aquí os dejo el enlace donde podeis encontrar la solicitud de inscripciónhttp://www.fundacioncamaradesevilla.es/inicio/actividad3
Los interesados deberán remitir por e-mail la documentación indicada anteriormente a la siguiente dirección:


Persona de contacto: Helio Rodríguez Teléfono: 902 93 23 20


lunes, 6 de febrero de 2012

El XII Premio “Emprende e Innova en Desarrollo Sostenible” de la Diputación provincial de Jaén reconoce la labor de “Gestión Sostenible La Vicaría, S.L.” (Puente de Génave), “Tecnosolar Andalucía, S.L.” (Martos) e “Ibáñez y Valverde, S.L.” (Alcalá la Real).



El pasado jueves 2 de Febrero se celebró el acto de entrega en el Palacio Provincial de la doceava edición del premio EMPRENDE e INNOVA, presidido por Mª Angeles Férriz Gómez, diputada de Empleo, Promoción y Turismo, encargada de entregar los premios junto al delegado provincial de Economía, Innovación y Ciencia, Manuel Gabriel Pérez.
En la categoría de “Experiencia Empresarial”, premiada con 10.000 euros y trofeo, ha sido reconocida la empresa marteña “Tecnosolar Andalucía, S.L.”, especializada en el sector fotovoltaico. El galardón ha sido recogido por el gerente de la empresa, Juan Carlos Santiago, y la responsable financiera, Raquel Santiago, que ha puesto de relieve “la constante innovación, el esfuerzo personal y el saber hacer de todos los miembros de la empresa” como valores de “Tecnosolar Andalucía”. Esta firma inició su trayectoria en el año 2005 ligada al sector de la construcción, a lo largo de este tiempo ha ido reconvirtiéndose hasta especializarse en el sector de la energía solar. En los últimos años ha ejecutado diez proyectos de instalaciones fotovoltaicas en España, con más de 12 MW de potencia instalados. Más información en http://www.tecnosolarandalucia.com

El Premio  al "Proyecto empresarial", dotado con 5.000 € y trofeo fue para Gestión Sostenible La Vicaría, empresa pública dirigida a la diversificación de la economía local mediante la gestión de una explotación agrícola y ganadera ecológica de titularidad municipal, así como de otras actividades industriales, entre las que se incluyen una quesería, una almazara ecológica o la fabricación de parqué a partir de la madera de olivo. El Presidente del Consejo de Administración de “La Vicaría”, David Avilés, fue quien recogió el galardón. http://cortijolavicaria.com/ 

Finalmente, la empresa fabricante de quesos “Ibáñez y Valverde, S.L.”, afincada en la población alcalaína de Ermita Nueva, ha sido galardonada con trofeo por su “trayectoria empresarial”. Esta firma abrió en el año 1993 como cooperativa, aunque en el año 2004 se constituyó como sociedad, en total han sido casi 20 años de actividad elaborando una amplia gama de quesos y derivados lácteos. El administrador de la empresa, Isidro Ibáñez, encargado de recoger el premio ha aprovechado la ocasión para reconocer la labor de sus proveedores, en su mayoría ganaderos. http://www.quesosierrasur.com/

En mayo de este año previsiblemente se convorará la XIII edición...os esperamos

lunes, 16 de enero de 2012

Ahora todas las usuarias y los usuarios de eGOS podéis valorar nuestro servicio!

Ya sois más de 500 usuarios del servicio eGOS de orientación por internet en la provincia de Jaén (podéis ver más información sobre esto en el portal de Diputación Provincial de Jaén ). Muchas gracias desde aquí por vuestra confianza.

Ahora además, y con el fin de conocer vuestra opinión y valorar y dar un servicio adecuado y adaptado a los usuarios de la plataforma de orientación por internet eGOS, podréis rellenar el cuestionario para personas usuarias accediendo a eGOS (www.egos-cip.eu/wisp ) con vuestras claves, y pulsando en el menu "hacer"/"cuestionario".
Gracias por vuestra colaboración.